Начинаем день с нового фотоотчета со строительной площадки офисного квартала STONE Ходынка 1 на выходе из метро «ЦСКА» — предлагаем оценить темпы работ💎
Наплощадке: 💎Активно ведутся монолитные работы подземной части 💎Планируем приступить к монтажу распорной системы и устройству плит покрытия стилобатной части
❗️Напомним, офисы в STONE Ходынка 1 стали хитом продаж — площади реализованы уже на 75%. Сегодня к покупке доступны офисы от 42 м² до этажей и блоков целиком. Вложения от 38 млн руб. спервым взносом от 10% — успейте до повышения цен 01.06, написав нашим экспертам в WhatsApp.
Начинаем день с нового фотоотчета со строительной площадки офисного квартала STONE Ходынка 1 на выходе из метро «ЦСКА» — предлагаем оценить темпы работ💎
Наплощадке: 💎Активно ведутся монолитные работы подземной части 💎Планируем приступить к монтажу распорной системы и устройству плит покрытия стилобатной части
❗️Напомним, офисы в STONE Ходынка 1 стали хитом продаж — площади реализованы уже на 75%. Сегодня к покупке доступны офисы от 42 м² до этажей и блоков целиком. Вложения от 38 млн руб. спервым взносом от 10% — успейте до повышения цен 01.06, написав нашим экспертам в WhatsApp.
A leaked Telegram discussion by 50 so-called crypto influencers has exposed the extraordinary steps they take in order to profit on the back off unsuspecting defi investors. According to a leaked screenshot of the chat, an elaborate plan to defraud defi investors using the worthless “$Few” tokens had been hatched. $Few tokens would be airdropped to some of the influencers who in turn promoted these to unsuspecting followers on Twitter.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
